datagov

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Большелуцкое сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БОЛЬШЕЛУЦКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КИНГИСЕППСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН»

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

  

РЕШЕНИЕ № - проект

 

«__» _____________ 2014 года

 

Об утверждении Положения о порядке проведения

конкурса на замещение должности главы администрации

муниципального образования

«Большелуцкое сельское поселение»

муниципального образования

«Кингисеппский муниципальный район»

Ленинградской области

 

В соответствии с частью 5 статьи 37 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ, частью 3 статьи 62 Устава муниципального образования «Большелуцкое сельское поселение», Совет депутатов

 

РЕШИЛ:

 

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Большелуцкое сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области согласно приложению.

2. Опубликовать настоящее решение с приложением в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте МО «Большелуцкое сельское поселение».

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнение настоящего решения возложить на комиссию по организационно-правовым, бюджетным, земельным вопросам и муниципальной собственности.

 

 

 

Глава

МО «Большелуцкое сельское поселение»                                   А.А. Иванов

Утверждено

решением Совета депутатов

муниципального образования

«Большелуцкое сельское поселение»

муниципального образования

«Кингисеппский муниципальный район»

Ленинградской области

от «__» _________ 2014 года №__

(приложение)

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Большелуцкое сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области

 

  1. 1.                     Общие положения

 

1.1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Большелуцкое сельское поселение» муниципального образования "Кингисеппский муниципальный район" Ленинградской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», определяет состав, порядок формирования, полномочия конкурсной комиссии, а также порядок назначения и проведения конкурса на замещение должности главы администрации МО «Большелуцкое сельское поселение» по контракту.

1.2. Применяемые в настоящем Положении понятия используются в следующих значениях:

- глава местной администрации - лицо, назначаемое Советом депутатов на должность главы администрации  МО «Большелуцкое сельское поселение» по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий, определенный в Уставе МО «Большелуцкое сельское поселение»;

- конкурсная комиссия (далее также - комиссия) - комиссия, образуемая в порядке, установленном Советом депутатов МО "Большелуцкое сельское поселение" в соответствии с настоящим Положением, для проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации;

- претендент на замещение должности главы местной администрации (далее также - претендент) - лицо, допущенное в установленном настоящим Положением порядке к участию в конкурсе на замещение должности главы местной администрации;

- кандидат на замещение должности главы местной администрации (далее также - кандидат) лицо, признанное конкурсной комиссией по результатам проведения конкурса его победителем и предложенное конкурсной комиссией для назначения на должность главы местной администрации Совету депутатов МО "Большелуцкое сельское поселение"

Кандидат на должность главы местной администрации должен владеть государственным языком Российской Федерации и соответствовать следующим квалификационным требованиям:

высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

знание: Конституции Российской Федерации; Устава Ленинградской области; устава муниципального образования; федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы; форм планирования и контроля деятельности организации; методов оценки эффективности деятельности организации и методов управления персоналом; организации документооборота; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;

навыки: руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий; управления персоналом; ведения деловых переговоров; публичного выступления.

- конкурс на замещение должности главы местной администрации (далее также - конкурс) проводимая в порядке, установленном настоящим Положением, процедура отбора из числа претендентов на замещение должности главы местной администрации.

1.3. Конкурс обеспечивает равные права граждан Российской Федерации на замещение должности главы местной администрации и проводится с целью отбора кандидатов, наиболее подготовленных для замещения должности главы местной администрации из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса.

 

  1. 2.                     Состав, порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии

 

2.1. Конкурсная комиссия состоит из 6 членов и утверждается Советом депутатов МО «Большелуцкое сельское поселение».

При формировании комиссии половина членов конкурсной комиссии назначается Советом депутатов МО «Большелуцкое сельское поселение», а другая половина - главой администрации МО «Кингисеппский муниципальный район».

2.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов конкурсной комиссии.

2.3. Председатель конкурсной комиссии избирается конкурсной комиссией из своего состава на первом заседании конкурсной комиссии.

Председатель конкурсной комиссии:

1)  осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;

2)   определяет дату и повестку заседания конкурсной комиссии;

3)   председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;

4)   созывает заседания конкурсной комиссии;

5)   распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;

6)   контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией;

7)    представляет конкурсную комиссию в отношениях с кандидатами на должность главы администрации поселения, иными гражданами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, средствами массовой информации и общественными объединениями;

8)    подписывает протоколы заседаний конкурсной комиссии и принятые конкурсной комиссией решения;

9)        представляет на заседание представительного органа поселения принятое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии о представлении на рассмотрение представительного органа поселения кандидатов на должность главы администрации поселения;

10)         осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Типовым положением.

2.4.Заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии избираются конкурсной комиссией из своего состава по предложению председателя конкурсной комиссии на первом заседании конкурсной комиссии.

Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя конкурсной комиссии иные полномочия.

2.5. Секретарь конкурсной комиссии:

1)  организационно обеспечивает деятельность конкурсной комиссии;

2)      осуществляет подготовку заседаний конкурсной комиссии, в том числе обеспечивает извещение членов конкурсной комиссии и, при необходимости, иных лиц, принимающих участие в работе конкурсной комиссии, о дате, времени и месте заседания конкурсной комиссии не позднее чем за 2 дня до заседания конкурсной комиссии;

3)    ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии и подписывает их совместно с председателем конкурсной комиссии;

4)   оформляет принятые конкурсной комиссией решения;

5)    решает иные организационные вопросы, связанные с подготовкой и проведением заседаний конкурсной комиссии.

2.6. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:

- организует проведение конкурса;

- рассматривает документы, представленные на конкурс;

- разрабатывает вопросы для собеседования;

- обеспечивает соблюдение равенства прав претендентов в соответствии с законодательством;

- при необходимости привлекает к работе экспертов;

- рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения конкурса;

- принимает решения по итогам конкурса.

2.7. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания.

Конкурсная комиссия правомочна принимать решения только в полном составе. В случае неявки члена конкурсной комиссии на заседание данный факт заносится в протокол заседания.

Неявка члена конкурсной комиссии на заседание более двух раз влечет исключение его из состава конкурсной комиссии.

Исключение члена конкурсной комиссии из её состава оформляется решением комиссии. В случае исключение члена конкурсной комиссии из её состава Совет депутатов МО «Большелуцкое сельское поселение» обязан, в трёхдневный срок, назначить нового члена конкурсной комиссии.

2.8. На заседании конкурсной комиссии ведется протокол, в котором отражается информация о ходе заседания и принятых решениях. Протокол подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

Решения конкурсной комиссии, включая решение по результатам конкурса, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии, которое подписывается председателем конкурсной комиссии.

 

3. Порядок объявления конкурса

 

3.1. Решение об объявлении конкурса принимает Совет депутатов МО «Большелуцкое сельское поселение». Указанное решение, а также объявление о приеме документов для участия в конкурсе, условия конкурса, сведения о дате, времени, месте его проведения, проект контракта с главой администрации публикуются в средствах массовой информации не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

3.1.1. В решении Совета депутатов об объявлении конкурса в обязательном порядке:

1)                     определены дата, время и место проведения конкурса, срок и место приема документов на участие в конкурсе;

2)    указаны срок публикации объявления о проведении конкурса и проекта контракта с главой администрации поселения;

3)      определен персональный состав членов конкурсной комиссии, назначаемых представительным органом поселения.

3.2.1. В объявлении о проведении конкурса указываются:

1)  дата, время и место проведения конкурса;

2)     срок приема документов (дата начала и дата окончания), место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с настоящим Типовым положением;

3)         иные условия конкурса, установленные настоящим положением, в том числе требования, предъявляемые к кандидатам; перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, и требования к их оформлению; порядок проведения конкурсных испытаний.

 

4. Условия проведения конкурса

 

4.1. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

Конкурс проводится при наличии любого количества претендентов на должность главы администрации МО «Большелуцкое сельское поселение».

4.2. Гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе, представляет следующие документы:

1)    личное заявление на участие в конкурсе по форме, установленной приложением №1 к настоящему Положению;

2)  собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии по форме, установленной приложением №2 к настоящему Положению;

3)    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)           документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию документа о профессиональном образовании;

копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5)           копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

6)       копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7)   копию документа воинского учета - для военнообязанных;

8)     заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

9)         сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе.

По желанию гражданина им могут быть представлены документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о награждении наградами и присвоении почетных званий и иные документы, характеризующие его личность, профессиональную подготовку.

4.3. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в десятидневный срок со дня опубликования решения о назначении конкурса.

При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам вышеуказанных документов, председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа лицу в приеме документов для участия в конкурсе.

4.4. Кандидат вправе представить в конкурсную комиссию письменное заявление об отказе от участия в конкурсе. С момента поступления указанного заявления в конкурсную комиссию кандидат считается снявшим свою кандидатуру.

4.5. Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать государственные должности государственной службы и муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока по решению суда;

 - наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей главы местной администрации;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

- отсутствия гражданства Российской Федерации;

- отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения;

- в случае несвоевременного представления документов для участия в конкурсе, указанных в пункте 4.2. настоящего Положения, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления.

- несоответствия иным требованиям законодательства, необходимым для замещения должности главы местной администрации.

 

5. Порядок проведения конкурса, принятие решения конкурсной комиссией

 

5.1. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания в два этапа.

5.1.1. На первом этапе, который должен быть завершен не позднее, чем за пять календарных дней до установленной даты проведения конкурса, конкурсная комиссия:

1)                    оценивает документы, представленные претендентами, на предмет их соответствия требованиям настоящего положения;

2)                    утверждает список претендентов, прошедших предварительную квалификацию и допущенных ко второму этапу конкурса;

3)                    утверждает список претендентов, не прошедших предварительную квалификацию и не допущенных ко второму этапу конкурса;

4)                    письменно информирует претендентов, не прошедших предварительную квалификацию и не допущенных ко второму этапу конкурса в течение двух дней после проведения предварительной квалификации;

5)                    в письменной форме информирует претендентов, прошедших предварительную квалификацию и допущенных ко второму этапу конкурса в течение двух дней после проведения предварительной квалификации;

6)                    утверждает вопросы для индивидуального собеседования.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих замещению лицом должности главы местной администрации, указанное лицо в письменной форме информируется председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в допуске ко второму этапу конкурса.

Кандидат, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии об отказе ему в допуске к участию в конкурсе в судебном порядке.

5.1.2. Второй этап конкурса проводится в день, время и месте (адрес), которые указаны в решении об объявлении конкурса, в форме индивидуального собеседования с претендентами, включенными в список, прошедшими предварительную квалификацию и допущенными ко второму этапу конкурса.

5.3. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение о признании одного или нескольких претендентов выигравшим (выигравшими) конкурс и получившим (получившими) статус кандидата (кандидатов) на замещение должности главы местной администрации.

При отсутствии заявлений претендентов на участие в конкурсе или подаче всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур конкурсной комиссией принимается решение о признании конкурса несостоявшимся.

Факт неявки претендента без уважительной причины на заседание конкурсной комиссии приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры.

5.4. Комиссия принимает решение при открытом голосовании простым большинством голосов. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии проводится повторное голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии, выявленном в результате повторного голосования, решающим является мнение председателя конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендентов.

5.5. В своем решении комиссия рекомендует кандидата для назначения на должность главы администрации наиболее соответствующего квалификационным требованиям, предъявляемые к должности главы администрации.

Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух дней со дня его завершения.

5.6. Список кандидатов вместе с протоколом заседания конкурсной комиссии с приложениями представляется в Совет депутатов не позднее двух календарных дней со дня проведения конкурса.

5.7. Совет депутатов принимает решение о назначении кандидата на должность главы администрации поселения из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, с учетом рекомендаций конкурсной комиссии, изложенных в решении по результатам конкурса.

5.8.В случае если конкурсной комиссией принято решение о признании конкурса несостоявшимся или Совет депутатов МО «Большелуцкое сельское поселение» не назначит главу местной администрации из числа кандидатов, предложенных конкурсной комиссией, в порядке и в сроки, установленные настоящим Положением для проведения конкурса, проводится повторный конкурс.

В этом случае глава местной администрации назначается Советом депутатов МО «Большелуцкое сельское поселение» из числа кандидатов, предложенных конкурсной комиссией по результатам повторного конкурса.

 

6. Заключительные положения

 

6.1. Решение о назначении кандидата на должность главы администрации должно быть принято Советом депутатов не позднее десяти календарных дней с даты представления конкурсной комиссией в Совет депутатов протокола заседания с приложениями.

Претендент, принимавший участие в конкурсе в 3-дневный срок с момента принятия решения о назначении главы администрации уведомляется письмом о результатах конкурса.

Результаты конкурса, а также решение Совета депутатов о назначении на должность главы администрации могут быть обжалованы претендентом, принимавшим участие в конкурсе, в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Результаты конкурса и принятое решение Совета депутатов о назначении главы администрации подлежат официальному опубликованию.

6.2. На основании решения Совета депутатов глава муниципального образования заключает контракт с главой администрации не позднее десяти календарных дней со дня проведения конкурса.

6.3. Вступление в должность главы местной администрации оформляется распоряжением главы администрации.

6.4. Материалы работы конкурсной комиссии передаются на хранение в Совет депутатов.

6.5. Расходы, связанные с организацией проведения конкурса, производятся за счет средств местного бюджета.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, и другие расходы) претенденты производят за счет собственных средств.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1

к Положению о порядке проведения

конкурса на замещение

должности главы администрации

 муниципального образования

«Большелуцкое сельское поселение»

муниципального образования

«Кингисеппский муниципальный район»

Ленинградской области,

утвержденного решением Совета депутатов

от «__» ______________ 2014 года № ___

 

ФОРМА

Председателю конкурсной комиссии

по проведению конкурса на замещение должности

главы администрации муниципального образования

«Большелуцкое сельское поселение»

муниципального образования

«Кингисеппский муниципальный район»

Ленинградской области

от гражданина (ки) _____________________

(фамилия, имя отчество)

______________________________________,

Проживающего(ей) по адресу: ________________

_______________________________________

_______________________________________

_______________________________________

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность главы администрации муниципального образования «Большелуцкое сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области.

Документы и их копии представлены в соответствии с перечнем, установленным «Положением о конкурсе на замещение должности главы администрации муниципального образования «Большелуцкое сельское поселение».

 

 

 

«___»__________2014 года ________________         ______________)

           (дата)                                       (подпись)       (расшифровка подписи)

Приложение № 2

к Положению о порядке проведения

конкурса на замещение

должности главы администрации

 муниципального образования

«Большелуцкое сельское поселение»

муниципального образования

«Кингисеппский муниципальный район»

Ленинградской области,

утвержденного решением Совета депутатов

от «___» _____________ 2014 года № __

 

АНКЕТА

(заполняется собственноручно)

 

 

Место

Для

фотографии

1

Фамилия

 

 

 

 

 

 

Имя

 

 

 

 

 

Отчество

 

 

                       

 

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

 

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

 

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)

 

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)

Направление подготовки или специальность по диплому
Квалификация по диплому

 

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

 

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

 

8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)

 

9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)

 

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

 

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием

организации

Адрес

Организации

(в т.ч. за границей)

поступления

ухода

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

 

 

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства

Фамилия, имя,

отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство 

(фамилия, имя, отчество,

 

с какого времени они проживают за границей)

 

 

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) 

_______________________________________________________________

 

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание 

 

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)  _______________________________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий 

(серия, номер, кем и когда выдан)

 

 

19. Наличие заграничного паспорта 

                                                           (серия, номер, кем и когда выдан)

 

 

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)

 

 

21. ИНН (если имеется)

 

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) 

 

 

23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

Настоящим даю свое согласие на обработку конкурсной комиссией моих персональных данных и подтверждаю, что давая такое согласие, я действую своей волей и в своих интересах в соответствии с требованиями, установленными Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных»

 

 

20

 

 г.                Подпись

 

 

М.П.

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

 

 

 

20

 

 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(подпись, фамилия работника кадровой службы)