430 от 14.12.2017

Скачать (87 Кб)

Администрация

муниципального образования

«Большелуцкое сельское поселение»

муниципального образования

« Кингисеппский муниципальный район»

Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 14 декабря 2017 № 430

Об утверждении Порядка разрешения

представителя нанимателя (работодателя) на

участие муниципальных служащих администрации

муниципального образования

«Большелуцкое сельское поселение»

муниципального образования

«Кингисеппский муниципальный район»

Ленинградской  области  на безвозмездной

основе в управлении некоммерческой организацией

в качестве единоличного исполнительного органа

или вхождение в состав ее коллегиального органа

управления

Руководствуясь Федеральными законами: № 131-ФЗ от 06.10.2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», № 273-ФЗ от 25.12.2008 г. «О противодействии коррупции», № 25-ФЗ от 02.03.2007 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом МО «Большелуцкое сельское поселение», администрация

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие муниципальных служащих администрации муниципального образования «Большелуцкое сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области  на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления, согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования (обнародования).

3. Опубликовать текст настоящего постановления в средствах массовой информации и разместить в полном объеме на сайте МО «Большелуцкое сельское поселение» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

МО «Большелуцкое сельское поселение»                                    Г.В. Зуйкова

Утвержден

постановлением администрации

муниципального образования

«Большелуцкое сельское поселение»

муниципального образования

«Кингисеппский муниципальный район»

Ленинградской области

от 14.12.2017 г. № 430

(Приложение)

Порядок

разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие муниципальных служащих администрации муниципального образования «Большелуцкое сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской  области  на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие муниципальных служащих администрации муниципального образования «Большелуцкое сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области  на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления (далее – Порядок) разработан в целях реализации Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и определяет процедуру получения муниципальными служащими администрации муниципального образования «Большелуцкое сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области (далее - муниципальные служащие) разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления.

Под представителем нанимателя (работодателя) в настоящем Порядке считать главу администрации МО «Большелуцкое сельское поселение» (далее – глава Администрации).

2. Муниципальный служащий вправе на безвозмездной основе с разрешения главы Администрации участвовать в управлении следующими некоммерческими организациями: общественные организации (кроме политической партии), жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические, дачные потребительские кооперативы[1], товарищества собственников недвижимости – в качестве единоличного исполнительного органа или входить в состав коллегиальных органов управления указанных некоммерческих организаций (далее – участие в управлении некоммерческими организациями), если это не повлечет за собой конфликт интересов, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами Российской Федерации.

Для целей настоящего Порядка используется понятие «конфликт интересов», установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3. Муниципальный служащий не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
4. Участие муниципального служащего в управлении некоммерческими организациями может осуществляться только в свободное от прохождения муниципальной службы в администрации муниципального образования «Большелуцкое сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области (далее – Администрация) время.
5. Заявление на получение разрешения на участие в управлении некоммерческими организациями подается муниципальным служащим главе Администрации в письменном виде не менее чем за тридцать дней до предполагаемого начала осуществления деятельности по управлению некоммерческими организациями по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
6. В заявлении указываются следующие сведения:

фамилия, имя, отчество муниципального служащего, замещаемая им должность муниципальной службы;

полное наименование организации, в которой планируется участие в управлении в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления, ее юридический и фактический адрес, контактный телефон руководителя;

даты начала и окончания, форма и основания участия в управлении организации в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления;

иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.

К заявлению прилагаются учредительные документы некоммерческой организации.

7. В течение трех дней со дня поступления заявления глава Администрации направляет кадровому работнику, ответственному за работу по профилактике коррупционных правонарушений (далее – кадровый работник), заявление для регистрации в журнале регистрации заявлений на получение разрешения на участие в управлении некоммерческими организациями (приложение № 2 к настоящему Порядку) и установления его соответствия требованиям настоящего Порядка.
8. Кадровый работник в случае соответствия заявления требованиям настоящего Порядка в течение трех рабочих дней регистрирует заявление и направляет для рассмотрения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Администрации (далее - комиссия). В случае установления несоответствия заявления требованиям настоящего Порядка заявление в течение трех рабочих дней направляется муниципальному служащему на доработку.
9. Комиссия рассматривает заявление в порядке, установленном соответствующим правовым актом Администрации.
10. По итогам рассмотрения заявления комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) главе Администрации принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует главе Администрации применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

Копия протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляется главе Администрации.

11. Глава Администрации с учетом рекомендаций комиссии принимает решение о выдаче муниципальному служащему разрешения на участие  в управлении коммерческой организацией на безвозмездной основе  в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиальных органов управления либо отказе в выдаче  такого разрешения в случае возможности возникновения у муниципального служащего  конфликта интересов при его участии  в управлении коммерческой организацией на безвозмездной основе  в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения  в состав ее коллегиальных органов.
12. В случае изменения сведений, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, а также иных обстоятельств, связанных с управлением некоммерческой организацией, муниципальный служащий в связи с изменившимися обстоятельствами вновь запрашивает разрешение главы Администрации в соответствии с настоящим Порядком
13. Муниципальный служащий обязан принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в течение всего периода участия в управлении некоммерческой организацией.
14. Муниципальный служащий несет дисциплинарную ответственность за нарушение настоящего Порядка.
15. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.

Приложение № 1

к Порядку разрешения представителя нанимателя

(работодателя) на участие муниципальных служащих

администрации муниципального образования

«Большелуцкое сельское поселение» муниципального образования

«Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской  области

на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

в качестве единоличного исполнительного органа

или вхождение в состав ее коллегиального органа управления

Главе администрации

МО «Большелуцкое сельское поселение»

от _____________________________________________________

(Ф.И.О. муниципального служащего)

Заявление

на получение разрешения на участие в управлении некоммерческими организациями

Я, ________________________________________________________________

_(ФИО, должность муниципального служащего с указанием структурного

подразделения)

прошу разрешить участвовать в управлении некоммерческой организацией

__________________________________________________________________

(полное наименование некоммерческой организации, ее юридический и

__________________________________________________________________

фактический адрес, контактный телефон руководителя)

__________________________________________________________________

(даты начала и окончания, форма и основания участия в управлении __________________________________________________________________

организации в качестве единоличного исполнительного органа или

__________________________________________________________________

вхождение в состав ее коллегиального органа управления)

К заявлению прилагаю: ______________________________________________

________________(учредительные документы некоммерческой организации)

          ____________20__г.              ____________        _____________________

               (дата)                                (подпись)                    (Ф.И.О.)

Заявление зарегистрировано в журнале регистрации

          ______________  за

               (дата)

               ____________        _____________________

                   (подпись)              (Ф.И.О. ответственного лица)

_

Приложение № 2

к Порядку разрешения представителя нанимателя

(работодателя) на участие муниципальных служащих

администрации муниципального образования

«Большелуцкое сельское поселение» муниципального образования

«Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской  области

на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

в качестве единоличного исполнительного органа

или вхождение в состав ее коллегиального органа управления

Журнал

учета заявлений на получение разрешения на участие муниципальных служащих администрации муниципального образования

«Большелуцкое сельское поселение» муниципального образования

«Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской  области

на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

в качестве единоличного исполнительного органа

или вхождение в состав ее коллегиального органа управления

[1] Участие в садоводческих, огороднических, дачных потребительских кооперативах утрачивает силу с 01.01.2019 года в соответствии с Федеральным законом от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"