241 от 21.03.2019

Скачать (248.5 Кб)

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БОЛЬШЕЛУЦКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КИНГИСЕППСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН»

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ №241

От 21 марта 2019 года

Об утверждении Порядка согласования

сроков предоставления ежегодного

оплачиваемого отпуска, ежемесячного денежного

поощрения и иных выплат главе администрации

муниципального образования

«Большелуцкое сельское поселение»

муниципального образования

«Кингисеппский муниципальный район»

Ленинградской области 

Руководствуясь статьями 21,22 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 11 Областного закона Ленинградской области от 11.03.2008 N 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», решением Совета депутатов МО «Большелуцкое сельское поселение» от 20.04.2017 №138 «О правовом регулировании муниципальной службы в муниципальном образовании «Большелуцкое сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской, в целях реализации прав муниципального служащего, в соответствии с Контрактом главы администрации, условия которого утверждены решением Совета депутатов МО «Большелуцкое сельское поселение» от 27.10.2014 №12, Совет депутатов

РЕШИЛ:

1. Утвердить Порядок согласования сроков предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, ежемесячного денежного поощрения и иных выплат главе администрации муниципального образования «Большелуцкое сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области, согласно приложения.
2. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте МО «Большелуцкое сельское поселение» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по организационно-правовым, бюджетным, земельным вопросам и муниципальной собственности.

Глава

МО «Большелуцкое сельское поселение»                                  А.А. Иванов

Утверждено

решением Совета депутатов

МО «Большелуцкое сельское поселение»

от  21.03.2019 г. № 241

(приложение)

Порядок

согласования сроков предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска ежемесячного денежного поощрения и иных выплат главе администрации муниципального образования «Большелуцкое сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области

1. I. Общие положения
2. Настоящий порядок согласования сроков предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, ежемесячного денежного поощрения и иных выплат главе администрации муниципального образования «Большелуцкое сельское поселение» муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области (далее – Порядок) определяет порядок и условия согласования сроков предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (далее – Отпуск), ежемесячного денежного поощрения по итогам работы за месяц, квартал, год главе администрации МО «Большелуцкое сельское поселение» осуществляющего свои полномочия на основании Контракта, (далее — Глава администрации), по результатам работы по исполнению полномочий администрации МО «Большелуцкое сельское поселение» по решению вопросов местного значения и осуществления отдельных государственных полномочий, переданных Федеральными законами и законами Ленинградской области, а также иных выплат, предусмотренных законодательством о муниципальной службе и Контрактом (материальная помощь, единовременное денежное поощрение к отпуску и т.д.) представителем нанимателя - главой МО «Большелуцкое сельское поселение» (далее – Глава МО).
3. Глава администрация является муниципальным служащим, на которого распространяются все нормы законодательства о муниципальной службе, предусмотренные Федеральными законами, законами Ленинградской области и локальными нормативными правовыми актами МО «Большелуцкое сельское поселение».

1. II. Порядок согласования ежегодного оплачиваемого отпуска
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск (далее - отпуск) Главе администрации предоставляется на основании сформированного и утвержденного плана-графика отпусков муниципальных служащих администрации на год.
3. В соответствии с пунктом 5.4. Контракта с Главой администрации МО «Большелуцкое сельское поселение» (далее – Контракт) Глава администрации предоставляет на имя Главы МО письменное заявление о согласовании сроков и продолжительности отпуска.
4. При отсутствии разногласий глава МО проставляет резолюцию о согласовании на заявлении Главы администрации.
5. На основании согласованного заявления специалист, ответственный за кадровую работу Администрации, готовит кадровое распоряжение об уходе Главы администрации в отпуск с возложением своих обязанностей на заместителя главы администрации (либо иное должностное лицо) на период нахождения в отпуске, которое подписывается Главой администрации и является основанием для произведения начислений и выплат финансово-бухгалтерским отделом администрации.

III. Порядок согласования ежемесячного денежного поощрения

1. Выплата ежемесячного денежного поощрения Главе администрации осуществляется в пределах и за счёт средств, предусмотренных на соответствующие цели при формировании фонда оплаты труда администрации, а также за счёт экономии фонда оплаты труда администрации.
2. Выплата производится на основании решения Совета по кадровой политике администрации по подведению итогов работы за месяц, квартал, год.
3. Ежемесячное денежное поощрение Главе администрации начисляется за фактически отработанное время по результатам работы за месяц (квартал, год) и выплачивается ежемесячно (или по итогам работы за квартал, год) в пределах утверждённого фонда оплаты труда Администрации, утверждаемого в смете Администрации на финансовый год.
4. Размер ежемесячного денежного поощрения определяется исходя из результатов работы Администрации и личного вклада Главы администрации в результаты этой работы, в соответствии с условиями Контракта.
5. На основании протокола заседания Совета по кадровой политике Администрации, Глава администрации в срок до 25 числа текущего месяца направляет Главе МО Заявление о согласовании выплаты ежемесячного денежного поощрения.
6. В Заявлении в обязательном порядке указывается предлагаемый размер ежемесячного денежного поощрения.
7. Согласованное Главой МО Заявление является основанием для включения Главы администрации в распоряжение администрации о выплате ежемесячного денежного поощрения, которое готовится специалистом по кадровым вопросам администрации, подписывается Главой администрации и является основанием для произведения начислений и выплат финансово-бухгалтерским отделом администрации.
8. Глава МО вправе согласовать либо изменить предлагаемый размер премии, или отказать в выплате премии в связи с наличием установленных фактов нарушения, не исполнения действующего законодательства Российской Федерации, нарушения или не исполнения муниципальных нормативных правовых актов органов местного самоуправления МО «Большелуцкое сельское поселение».
9. Полное или частичное лишение Главы администрации ежемесячного денежного поощрения производится на основании решения Совета депутатов о применении дисциплинарного взыскания Главе администрации при нарушении требований, предусмотренных разделом 2 Контракта.

IV Порядок согласования единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. При предоставлении отпуска Главе администрации производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
2. Данная единовременная выплата к отпуску производится один раз в год по Заявлению Главы администрации одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска. В случаях использования отпуска частями ее выплата производится по Заявлению Главы администрации при использовании любой части отпуска.
3. В случае, если Глава администрации не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.
4. Согласованное Главой МО Заявление является основанием для включения Главы администрации в распоряжение администрации о единовременной выплате к отпуску, которое готовится специалистом по кадровым вопросам администрации, подписывается Главой администрации и является основанием для произведения начислений и выплат финансово-бухгалтерским отделом администрации.

V Порядок выплаты материальной помощи

1. Главе администрации ежегодно выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада.
2. Выплата материальной помощи производится по Заявлению Главы администрации и может быть осуществлена одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска или при использовании любой части отпуска.
3. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда Главе администрации может быть оказана единовременная материальная помощь в следующих случаях:

• в связи с рождением ребенка;
• в связи со смертью близких родственников;
• в связи с причиненным ущербом вследствие пожара, хищения имущества и других чрезвычайных обстоятельствах;
• в связи с необходимостью приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящей операции;
• в случае других уважительных причин.

В этом случае материальная помощь оказывается по отдельному Заявлению Главы администрации с указанием причины.

4. Согласованное Главой МО Заявление является основанием для включения Главы администрации в распоряжение администрации о выплате материальной помощи, которое готовится специалистом по кадровым вопросам администрации, подписывается Главой администрации и является основанием для произведения начислений и выплат финансово-бухгалтерским отделом администрации.

VI Порядок выплаты иных единовременных выплат

1. Главе администрации в пределах фонда оплаты труда производятся иные единовременные денежные выплаты, предусмотренные соответствующими Федеральными законами и областными законами, а так же в следующих случаях:

• при награждении орденами, медалями и знаками отличия;
• при присвоении почетных званий;
• при награждении почетными грамотами;
• в связи с юбилейной датой (50,55, 60, 65,70 лет);
• в связи с выходом на пенсию по старости.

2. Средства экономии фонда оплаты труда, возникшие за счет:

• высвобождения средств за период временной нетрудоспособности работников;
• высвобождения средств в результате оформления работниками отпусков без сохранения заработной платы;
• наличия вакантных должностей в штатном расписании,

могут быть использованы для иной единовременной денежной выплаты Главе администрации за календарный год с января по декабрь включительно.

Иная единовременная денежная выплата за счет экономии фонда оплаты труда Главы администрации определяется с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностного регламента.

3. Согласованное Главой МО Заявление является основанием для включения Главы администрации в распоряжение администрации о выплате иных единовременных выплат, которое готовится специалистом по кадровым вопросам администрации, подписывается Главой администрации и является основанием для произведения начислений и выплат финансово-бухгалтерским отделом администрации.